IV EDYCJA Benefits Festival

IV EDYCJA Benefits Festival

KOMFORT PRACY - RADOŚĆ ŻYCIA -BEZPIECZNA PRZYSZŁOŚĆ

W PROGRAMIE CIEKAWE PRELEKCJE:

PPK jako wartościowy benefit – dr Kazimierz Sedlak 

Konieczność wprowadzenia PPK to również konieczność zwiększenie budżetu wynagrodzeń. Jeżeli już musimy to robić to warto pomyśleć jak zmaksymalizować efektywność tych wydatków. Koszty zwykle kojarzą nam się ze stratami, ale ekonomia behawioralna pokazuje, że  niektóre wydatki mogą być traktowane jako zyski. Dotyczy to szczególnie systemów emerytalnych. Podejście odwołujące się do mechanizmów „architektury wyboru” oraz teoria perspektywy pokazują, że PPK można potraktować jako ważny i istotny benefit pracowniczy. Mimo konieczności kosztów benefit ten może przynieść korzyści zdecydowanie przewyższające poniesione nakłady. Celem wystąpienia będzie pokazanie co zrobić, aby tak się stało.

 

Benefity szyte na miarę każdego pracownika – Barbara Imiołczyk, MyBenefit 

MyBenefit to internetowa platforma, na której pracownicy sami wybierają interesujące ich benefity, spośród tysięcy gotowych i sprawdzonych propozycji. Źródłem finansowania benefitów może być Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, program premiowy lub prywatne pieniądze pracownika. Kafeteria działa online – swoje benefity wybierać można 24/7, z każdego miejsca na świecie. 

 

 

 

 

dni
dni
godz
godz
min
min
sek
sek

BOOK OF BENEFITS 2019

wszystko o rynku benefitów w Polsce. Chcesz się w niej znaleźć?

Zgłoś swoją firmę

Dołącz do grona Partnerów

Chcesz dowiedzieć się o możliwych formach wsółpracy? Skontaktuj się z nami.